Risiko muss proaktiv gemanagt werden, mahnt Krisenmanager Moritz Rüter. Krisenkommunikationsexperte Wahid Samimy setzt nach: Schnelligkeit vor Vollständigkeit.

Klassisches Management schwindet, experimentelle Entscheidungen sind gefragt. Nur so meistern Unternehmen die Zukunft, meint Business-Coach Anne Schüller.

Potenzialverlust statt Fachkräftemangel: 40% der Angestellten sind eher unterfordert sagt Jobvermittler Philipp Riedel. Unternehmer brauchen andere Schwerpunkte